昨日年度末の評価シートに上司のコメントと評価の数字が書かれたものが返却されました。
前年度の成果に対しての評価です。
自分の評価としては、前年度もいつも通りでした。だいたい狙い通りの売り上げを取れ、特に期待を超えるような大きな成果はなかったけれど、安定した貢献度で仕事ができたかな、という感じです。
ところが、驚いたことに，いつもより評価が高いのです。
どんなに売れる商品を開発しても大抵平均くらいの評価ですので、いつも気にしてませんでした。
ちゃんとやって当たり前と思われていると受け取ってました。
なぜ、今回評価が高いのか？？
解せません。
鬱で休業したい、とごちゃごちゃ言ってきたので、ちょっと機嫌を取っておこう、という感じなんでしょうか。でも直属上司はそんなことする人とはおもえません。
こういうのは会社のやり口なんでしょうか。。。
